BEM Archive - Rehamanagement Nord

Folge 298: Religion trifft Reha-Management

14. November 2023

Nach einem Unfall beginnt der komplexe Prozess der Rehabilitation. Doch was geschieht, wenn der Glaube eines Patienten diesen Prozess beeinflusst? Ein Reha-Manager muss sorgfältig zwischen seiner medizinischen Expertise und den tiefen religiösen Überzeugungen des Betroffenen navigieren. Dies wirft spannende Fragen auf und beleuchtet das faszinierende Zusammenspiel von Gesundheitswesen und persönlichem Glauben. Auch schadensrechtlich ist die Sache nicht ganz einfach, wie der Fachanwalt für Verkehrsrecht Moritz Kerkmann aus Achim erklärt.

Folge 288: Innerbetriebliche Umsetzung, Leistungen für Arbeitgeber

27. Juni 2023

Die Rentenversicherung und die Agentur für Arbeit haben klare Vorstellungen, wie die Teilhabe am Arbeitsleben umgesetzt werden soll. Assessmentmaßnahmen sind oft ein wichtiger Teil der Entscheidungsfindung. Je nach Art der Maßnahme können verschiedene Integrationsbestandteile erforderlich sein. Die Leistungen können Fortbildungskosten, Arbeitsplatzgestaltung, Fahrtkosten und ein Beschäftigungszuschuss umfassen. Die Kostenübernahme ist oft schwierig, da Sozialversicherungsträger gesetzlichen Vorgaben unterliegen. Private Träger wie Haftpflichtversicherungen entscheiden schneller und zielgerichteter.

27.04.2023 Besichtigung einer Reha-Klinik

27. April 2023

Immer wieder ist die Versorgung mit stationärer Rehabilitation ein Thema im „Auf geht’s -der Reha-Podcast!“ und „Auf geht’s -der Reha-Blog!“. Schlimm ist es, dass viele

20.04.2023 Mobbing bei der beruflichen Eingliederung

20. April 2023

Immer wieder, wenn man im Reha-Management Unfallopfer beruflich eingliedert, ist das wesentlichste Ziel in der Teilhabe erreicht. Eine Grundlage für die Teilhabe am Arbeitsleben ist,

09.03.2023 Wenn eine Erkrankung hinzukommt

9. März 2023

Ziel des Reha-Management ist es, dass Reha-Manager:in und Unfallopfer die Teilhabe gemeinsam verfolgen. Zentraler Punkt hierfür ist die Reha-Planung. Mit ihr wird ein Handlungs- und

02.03.2023 Wenn der Arbeitgeber falsch spielt

2. März 2023

Manchmal kann man machen, was man will, als Reha-Manager scheitert man an widrigen Umständen bei der beruflichen Eingliederung von Unfallopfern. Dabei spielen manchmal auch Arbeitgeber

Folge 276: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Industrie

28. Dezember 2022

Wie ist das eigentlich genau mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)? Worauf basiert es rechtlich? Wann kommt es für ein Unfallopfer in Betracht und was müssen Arbeitgeber beachten? Und welche Informationen dürfen denn überhaupt weitergegeben werden? Denn klar ist ja auch, dass ein Unfallopfer nicht zwingend möchte, dass private Dinge an den Arbeitgeber weitergetragen werden. Anke Taubert war BEM-Koordinatorin und berichtet aus ihrem Alltag über Vor- und Nachteile. Dabei geht es auch um einen Fall, der im BEM nicht erfolgreich war und trotzdem zur Teilhabe des Mitarbeiters beitragen konnte.

Folge 275: Zurück ins Arbeitsleben

13. Dezember 2022

Das ist im Bereich der Sozialversicherung nicht immer gut läuft ist ja schon bekannt. Da wird gut operiert, die Rehabilitation danach läuft dann für die Betroffenen deprimierend. Geht es dann um die betriebliche Wiedereingliederung, stehen Unfallopfer und Arbeitgeber oft alleine da. Zwar gibt es des betriebliche Eingliederungsmanagement, das klappt allerdings nicht immer, weil nicht alle Daten, wie zum Beispiel Belastungsfähigkeit usw. vorliegen. Wenn dann der betriebsärztliche Dienst auch nicht mitspielt, wird die Sache nicht einfacher. Rehamanagement-Nord unterstützt hier sowohl das Unfallopfer als auch den Arbeitgeber bei der betrieblichen Wiedereingliederung. Sei es auf den alten oder den neuen Arbeitsplatz.

18.07.2022 Hilfe für ein Unternehmen bei der betrieblichen Wiedereingliederung eines Mitarbeiters

18. Juli 2022

Manchmal ist es schon sehr erstaunlich, wie unkoordiniert die Wiedereingliederung von Unfallopfern laufen kann. Gerade dann, wenn eine BEM-Koordination vorhanden ist, wäre eigentlich davon auszugehen,

Folge 258: Betriebliches Wiedereingliederung als Herausforderung

19. April 2022

Wenn es um die berufliche Wiedereingliederung geht, steht die innerbetriebliche Reintegration als Erstes auf der Agenda. In vielen Fällen ist es trotz schwerer Unfallfolgen möglich, mit einer Arbeits- und Belastungserprobung viel zu erreichen. Dann ist nicht einmal das Finden eines neuen Arbeitsplatzes notwendig. Dies ist leider nicht immer der Fall. Und dann kann es kompliziert werden. Denn selbst in großen Unternehmen gibt es viele Beteiligte und somit viele verschiedene Zielsetzungen. Diese ergänzen sich leider nicht immer im Sinne des Unfallopfers. Dann wird die betriebliche Wiedereingliederung eine richtige Herausforderung für die/den Reha-Manger:in.

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