Verdienstschaden Archive - Rehamanagement Nord

Folge 299: Qualifikation zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) Teil 1

28. November 2023

Entdecken Sie die gFAB-Qualifikation bei ComFair GmbH, in der es nicht nur um Wissensaneignung geht, sondern auch um gesellschaftliche Veränderungen. Diese Ausbildung ebnet den Weg für eine inklusive Arbeitswelt, in der Fachkräfte Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur in den Arbeitsmarkt integrieren, sondern ihnen auch helfen, ihre Talente voll zu entfalten. Mit einem umfassenden Lehrplan, der pädagogische, psychologische und rechtliche Grundlagen umfasst, sowie praktischen Erfahrungen durch Praktika, bereitet die gFAB-Fachkräfte darauf vor, individuelle Förderpläne zu erstellen und sich auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzustellen. Die Schaffung einer integrativen Gesellschaft wird durch lebenslanges Lernen und kontinuierliche professionelle Entwicklung vorangetrieben, wodurch Barrieren abgebaut und die berufliche Teilhabe aller Menschen gefördert wird.

Folge 298: Religion trifft Reha-Management

14. November 2023

Nach einem Unfall beginnt der komplexe Prozess der Rehabilitation. Doch was geschieht, wenn der Glaube eines Patienten diesen Prozess beeinflusst? Ein Reha-Manager muss sorgfältig zwischen seiner medizinischen Expertise und den tiefen religiösen Überzeugungen des Betroffenen navigieren. Dies wirft spannende Fragen auf und beleuchtet das faszinierende Zusammenspiel von Gesundheitswesen und persönlichem Glauben. Auch schadensrechtlich ist die Sache nicht ganz einfach, wie der Fachanwalt für Verkehrsrecht Moritz Kerkmann aus Achim erklärt.

Folge 296: Wenn die Krankenkasse telefonieren will

17. Oktober 2023

Entdecken Sie auf unserer Website die Reise eines Unfallopfers durch die Hürden des Gesundheitssystems und der Arbeitswelt. Erfahren Sie über die kalte Reaktion des Arbeitgebers, die unzureichende medizinische Betreuung und den Druck seitens der Krankenkasse. Wir beleuchten die rechtlichen Rahmenbedingungen und zeigen auf, warum Empathie und Unterstützung in diesen Situationen unerlässlich sind. Tauchen Sie ein in die Herausforderungen und finden Sie Wege zur erfolgreichen Rehabilitation und Gerechtigkeit.

Folge 284: Neutralität nach Mandatsende

2. Mai 2023

rehamanagement-Nord ist zur Neutralität verpflichtet. Der Code of Conduct macht hierzu eindeutige Vorgaben. Dies gilt auch dann, wenn ein Mandat bereits beendet wurde. Es spricht für ein gutes Arbeits- und Vertrauensverhältnis, wenn ein Unfallopfer Jahre nach Abschluss des Mandats die Meinung des Reha-Managers wissen möchte. Auch wenn dieser dazu nichts sagen darf.

03.10.2022 Erfolge nach Jahren

3. Oktober 2022

Viele Unfallopfer gehen auch noch nach Jahren davon aus, dass sich weder an den Unfallfolgen noch an ihrem Schicksal etwas ändert. Wieder Lebensqualität und Glück

29.09.2022 Arbeits- und Belastungserprobung kann starten

29. September 2022

Eine der schönen Seiten des Berufes als Reha-Manager ist es, wenn Unfallopfer wieder ins Leben zurückkehren. Eine Klientin von rehamanagement-Nord durfte vor knapp einem Jahr

Folge 269: Das Leben wieder in die Hand nehmen

20. September 2022

Es ist immer wieder toll, wenn Menschen nach einem schweren Schicksalsschlag wieder ins Leben zurückkommen. So geht es einem Klienten von rehamanagement-Nord. Ein schwerer Motorradunfall reißt den Klienten aus dem Leben. Knapp wird der Unfall überlebt. Und es steht schnell fest, dass die alte und neu geplante Tätigkeit bei der Bundeswehr nicht mehr ausgeübt werden kann. Erst spät lernen sich Unfallopfer und Reha-Manager kennen. Und es gibt Möglichkeiten die Lage zu verbessern.

Folge 268: Nachteil im Kassensystem

6. September 2022

Sind Unfallopfer im gesetzlichen Kassensystem angegliedert, gibt es niemanden der die Heilbehandlung öffentlich steuert. Selbst das gesetzliche Entlassungsmanagement klappt nicht. Oft entstehen dann Reha-Lücken, weil zum Beispiel auch die Leistungsfeststellung durch die gesetzliche Rentenversicherung nicht klappt. Selbst dann, wenn alles gut geht, und eine Anschlussheilbehandlung erfolgt, werden danach die Unfallopfer mit ihrem Schicksal alleine gelassen. Dies betrifft allerdings auch den Arbeitgeber, der manchmal nicht weiß, wie es weitergehen soll. Hier hilft nur ein gezieltes Reha-Management.

Folge 267: Umsetzen im Betrieb

23. August 2022

Die erste Wahl der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben ist die Umsetzung auf einen neuen Arbeitsplatz im Betrieb. Dies setzt voraus, dass das Unfallopfer mental auch für diesen Schritt bereit ist. Das kann manchmal ein Hindernis sein. Gerade dann, wenn man in seinen Job verliebt ist und sich nicht trennen mag. Selbst dann, wenn klar ist, dass es auf Dauer nicht weitergehen kann. Manchmal wissen die Arbeitgeber nicht einmal von diesem Problem. Im Gespräch mit einem Arbeitgeber werden auf einmal Möglichkeiten aufgezeigt, die für das Unfallopfer einen guten Kompromiss darstellen.

28.07.2022 Neutralität wahren

28. Juli 2022

Immer wieder kommt das Thema Neutralität und Fragen nach dem Schadensersatz hoch. Selbst dann, wenn rehamanagement-Nord die Begleitung eines Falles beendet hat, gilt der Code

Schlagwort: Verdienstschaden